成長支援制度により、明確なビジョンを持って働くことができます。
一年に4回の評価を行い、評価を元に給与が決まる仕組みになっています。
組織の中でどこまで成長したかを確認し、これからの成長の目標を設定していきます。キャリアを積みたい人には、しっかりとチャレンジができる環境です。
賃金がどのように決まるかが明確になる制度。NAKAGAMIでは、賃金が見える化することで、自分の将来設計を描くことが可能です。
入社後１年間の研修期間を設けております。6つの教育を軸に、スタッフが成長できる環境を整えています。
入社してから１年間は、NAKAGAMIの基礎から学ぶ新人研修プログラムを用意しています
講師を招いたセミナーや勉強会を新しい知識や技術を深め、自分たちに取り入れ、スキルアップを積極的に行っていきます。
第一の目的は会社の理解を深めること。それぞれの職場で働いてみることで、業務に対する理解も深まり、モチベーションの工場などが見込みます。
2週間に１度のペースで実施します。部下の現状に寄り添い、成長を促進することが目的です。
日常的に行う業務の知識やスキルをカリキュラムにより、身に着けることができます。未経験のスタッフでも安心して知識やスキルを身に着けることが可能です。
部署を超えて、成果やスキルの高いスタッフによる社内の勉強会を行っていきます。結果のでているやり方を社内で共有することで、更なる成長に繋げます。
勤務時間
8:30～18:00（昼休憩1時間 ＋ 自由休憩30分）
休日
年間休日124日、週休2日制（日曜日のみ固定）
休暇
年末年始休み、リフレッシュ休暇（入社半年から付与）、慶弔休暇
社会保険
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
諸手当
役職手当、地域手当、営業手当、通勤手当、エコ手当、時間外勤務手当
環境
健康診断、休憩室完備、、オフィス内アロマ環境、社内イベント開催費補助